• 公司介绍
  • 愿景与使命
  • 人才培养
  • 上海力柯机电科技有限公司位于美丽的上海市浦东新区周浦镇。公司主要从事汽车制造产业非标自动化成套设备、自动化装配线和流水线、检测系统以及MES,为欧美及国内汽车零部件行业提供优质的自动化组装解决方案。公司成立于2010年,占地面积约4000平米;拥有一支年轻,充满朝气和活力的优秀队伍,现有员工近百人,生产人员60多人,管理人员10余人,行政及其他职员20多人,80%员工拥有本专科及以上学历,公司管理人员和项目团队长期供职于汽车零配件企业,对汽车零部件行业生产管理体系和自动化装配线质量控制有着丰富的经验。公司目前产品所涉及的主要领域有:汽车天窗,汽车座椅,汽车滤清器,汽车安全气囊,检测系统,生产管理系统(MES)及其它汽车零部件相关设备。

  • 伴随中国经济的快速增长及中国面临的经济转型,世界装配制造业迎来了前所未有的发展高峰。公司着眼于未来,不断吸收欧美企业的先进设计理念,综合国内实际情况已经建立了独具特色的自动化装配线标准,力柯自主研发的机械设计平台、电气设计平台、软件设计平台是给客户提供完美设计方案的基石,分工明确的专业化团多是确保产品质量,交货期的保障。

    我们致力于服务全球化的制造商,致力于成为您全球化的合作伙伴!

我们的愿景:

成为国内汽车零部件装配领域最优秀的非标供应商

我们的使命:

为客户、员工、商业伙伴创造无与伦比的价值和机会
人才培养目的

通过制定有效的人才培养与开发计划,实施各种培训课程,在知识、技能、态度等方面改进员工的行为,合理地挖掘、开发、培养公司人才队伍,为公司的可持续发展提供智力资本支持。


原则

1. 根据公司和员工发展需要,公司有责任安排员工进行各项培训,员工有权利和义务参加培训。

2. 公司提倡员工通过自我培训和学习的方式,不断提高专业知识、执业知识和岗位技能。


目标

培训和造就一支政治素质好、业务素质好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神,能够应对复杂局面的复合型人才队伍。


内容

1. 员工知识培训:不断实施本专业和相关专业新知识的培训,使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识。让员工了解公司经营管理的情况,如公司规章制度、发展战略、公司文化、基本政策等,使员工掌握企业的共同语言和行为规范。

2. 员工技能培训:不断实施岗位职责、工艺规范、操作规程的培训,使员工掌握完成基本工作所必备的技能。

3. 员工态度培训:不断实施心理学、人际关系学、社会学、价值观的培训,建立公司与员工之间的相互信任,使员工具有自我实现的需求。


培训对象

公司现有全体在职员工及新招聘员工


培训方式

内部培训+外部培训+拓展训练